PREGUNATAS FRECUENTES
¡Gracias por solicitar nuestros servicios en Nanas seguras!
En este espacio se ofrece respuesta a una selección de las preguntas más frecuentes planteadas por nuestros clientes. Haga click en las preguntas y se abrirá las respuestas. Si tiene alguna consulta, no dude en comunicarse directamente con la especialista que lo está atendiendo.
¿Cómo reclutan al personal que trabajará en mi casa?
Nuestras trabajadoras provienen principalmente por recomendación de otras usuarias que ya han usado el servicio, además por nuestras distintas redes sociales donde ellas pueden postular.
Pasan una entrevista como primer filtro y luego llevan una capacitación básica realizada en 3 sesiones por distintas capacitadoras, lo que nos permite evaluarlas antes de ser colocadas. Asimismo, se les realiza verificación de sus antecedentes policiales, penales y judiciales, además de presentar la documentación requerida.
¿Cuál es la diferencia entre nana y niñera?
1. Niñera es exclusivamente para el cuidado de los peques en casa.
Ejemplo:
Ordenar su dormitorio su espacio de juego etc.
Preparar sus alimentos del día.
Hacerle juga, estimular etc.
Todo lo que concierne al bebé o peques en casa.
- Nana apoya en casa con los quehaceres y también cuida a los peques en casa.
Sin descuidar a los peques siempre es recomendable que sea 70% en apoyo en casa y un 30% en cuidado de los peques en casa.
Prioridad siempre serán los peques o bebé en casa.
¿Por qué debo pagar S/100?
Los S/100.00(cien y 00/100 soles) corresponden a un adelanto del servicio contratado y para iniciar la búsqueda y selección del personal solicitado. Este monto no es reembolsable, si llega entrevistar a nuestras canditas.
¿Qué pasa si el/los perfiles que me presentan no me gustan?
Nos contactaremos con usted para conversar sobre los perfiles rechazados y afinar mejor el perfil solicitado.
¿En dónde puedo realizar las entrevistas a las trabajadoras?
Las entrevistas se realizan vía meet o zoom, de acuerdo a su preferencia.
¿Cuánto es el pago por la contratación y qué incluye?
Contamos con 3 planes de pago en personal a tiempo completo, a este pago se le descontará los S/100 que abonó por gastos administrativos, el plan será pagado cuando decida contratar a la persona entrevistada:
Cama afuera: S/600.00(seiscientos y 00/100 soles) garantia de 2 cambios durante los 2 meses.
Cama adentro: S/800.00(ochocientos y 00/100 soles) garantia de 2 cambios durante los 2 meses.
¿En qué consiste la garantía?
La garantía hace efecto cuando el personal del hogar, ha renunciado por temas personales o cuando los empleadores solicitan el cambio.
La garantía inicia cuando se elige al personal del hogar y expira cuando se agota el tiempo o el número de cambios de acuerdo al plan elegido.
El reclutamiento de garantía solo es aplicable bajo los mismos términos del reclutamiento inicial (horarios, funciones, remuneración, etc.)
¿Qué pasa si quiero más tiempo de garantía de los planes de pago del servicio?
De acuerdo a nuestra experiencia y debido a nuestro riguroso proceso de selección, los empleadores no han llegado a solicitar más de un reemplazo cuando lo han requerido, pero si necesita un mes más de garantía, puede pagar S/300 adicionales al plan elegido.
¿El pago de la contratación es aparte del sueldo de la trabajadora?
Sí, el pago del servicio de la agencia es aparte del sueldo de la trabajadora. El sueldo se paga directamente a ella, según el acuerdo pactado.
¿Salario de las trabajadoras del hogar?
El salario de las trabajadoras del hogar es variable
Por ejemplo:
👉Por su experiencia
👉Por la modalidad
👉Por las funciones
👉Por los horarios
Salario con experiencia
✅ 8 a 9 horas cama afuera 1800 soles a 2500 soles mensuales.
Salario sin experiencia:
✅ 8 a 9 horas cama afuera 1300 a 1800 soles mensuales
Más sus veneficios al %100
CTS – Gratificación, diciembre y julio, vacaciones 30 días
Según la Ley 31047 de las trabajadoras del hogar.
Todas nuestras niñeras y nanas están capacitadas es nuestros talleres que se realizan todos los jueves.
Si quiero un personal por medio tiempo, por días o un tiempo específico, hay variación en el precio del servicio que ustedes brindan?
Si usted requiere otro tipo de modalidad, las tarifas son diferentes, para mayor información, puede solicitar a la consultora que la está atendiendo.
¿Salario de las trabajadoras del hogar?
El salario de las trabajadoras del hogar es variable.
Por ejemplo:
👉Por su experiencia
👉Por la modalidad
👉Por las funciones
👉Por los horarios
Salario con experiencia
✅ Cama afuera de 1600 soles a 2500 soles mensuales.
✅ Cama adentro de 1800 soles a 2500 soles mensuales.
Salario sin experiencia:
✅ Cama afuera 1300 a 1800 soles mensuales
✅ Cama adentro de 1600 a 1800 soles mensuales
Más sus veneficios al %100
CTS – Gratificación, diciembre y julio, vacaciones 30 días
Según la Ley 31047 de las trabajadoras del hogar.
Todas nuestras niñeras y nanas están capacitadas es nuestros talleres que se realizan todos los jueves. 👶🍼🥣
¿Salario de las trabajadoras del hogar?
El salario de las trabajadoras del hogar es variable.
Por ejemplo:
👉Por su experiencia
👉Por la modalidad
👉Por las funciones
👉Por los horarios
Salario con experiencia
✅ Cama afuera de 1600 soles a 2500 soles mensuales.
✅ Cama adentro de 1800 soles a 2500 soles mensuales.
Salario sin experiencia:
✅ Cama afuera 1300 a 1800 soles mensuales
✅ Cama adentro de 1600 a 1800 soles mensuales
👉Los trabajos eventuales no tienen veneficios sociales:
Salario de niñeras y nanas por días y horas:
De lunes a viernes 8 horas
100 – 120 soles a 150 soles
Según las funciones que solicite usted
Fines de semana sábados domingos y feriados
200 soles a 250 soles
Según las funciones que solicite usted
……………………………………………….
Más sus veneficios al 100%
CTS – Gratificación, diciembre y julio, vacaciones 30 días
Según la Ley 31047 de las trabajadoras del hogar.
Todas nuestras niñeras y nanas están capacitadas es nuestros talleres que se realizan todos los jueves. 👶🍼🥣